GREEN SPEED VÀ VIETTEL TP.HCM BÀN GIAO 100.000 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐIỆN TỬ, ĐẨY MẠNH HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC THEO NGHỊ ĐỊNH 337/CP

Buổi lễ có sự tham dự của lãnh đạo hai đơn vị, tiêu biểu gồm ông Lê Văn Hoàng – Giám đốc Công ty Cổ phần Green Speed và ông Ngô Mạnh Hùng – Giám đốc Viettel TP. Hồ Chí Minh, cùng đại diện các phòng ban chuyên môn của hai bên.

Toàn cảnh Hội nghị

Triển khai thành công 100.000 Hợp đồng lao động điện tử từ thực tiễn doanh nghiệp

Phát biểu tại buổi lễ, đại diện hai đơn vị cho biết, từ tháng 5 năm 2024, Green Speed và Viettel TP. Hồ Chí Minh đã phối hợp nghiên cứu, thống nhất phương án và chính thức đưa giải pháp Hợp đồng lao động điện tử vào triển khai thực tế.

Đ/c Ngô Mạnh Hùng- GĐ Viettel TP.HCM phát biểu tại Lễ bàn giao

Đến nay, hai bên đã ký kết, triển khai và đưa vào vận hành thành công 100.000 Hợp đồng lao động điện tử, với tổng giá trị tương đương 720 triệu đồng. Việc triển khai không chỉ giúp chuẩn hóa quy trình ký kết, nâng cao tính pháp lý, mà còn tối ưu công tác quản lý nhân sự, tiết kiệm thời gian và chi phí cho doanh nghiệp.

Ông Lê Văn Hoàng Giám đốc Công ty Cổ phần Green Speed  chia sẻ tại buổi Lễ

Đây được xem là kết quả xuất phát từ nhu cầu thực tiễn rất lớn của doanh nghiệp, đặc biệt trong các ngành sử dụng nhiều lao động, cần ký kết hợp đồng nhanh chóng, linh hoạt và đảm bảo tuân thủ pháp luật.

Lãnh đạo 2 đơn vị hoàn thành nội dung ký kết bàn giao

Đ/c Ngô Mạnh Hùng- GĐ Viettel HCM trao tặng lãnh đạo công ty Green Speed món quà lưu niệm

Đón đầu Nghị định 337/CP – Đẩy mạnh hợp tác chiến lược

Buổi lễ diễn ra trong bối cảnh Nghị định 337/CP về Hợp đồng lao động điện tử chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, tạo hành lang pháp lý đầy đủ cho việc triển khai Hợp đồng lao động điện tử trên phạm vi toàn quốc.

Trên cơ sở kết quả triển khai thành công và định hướng chính sách mới, Green Speed và Viettel TP. Hồ Chí Minh đã thống nhất ký kết Thỏa thuận hợp tác chiến lược, tiếp tục mở rộng quy mô triển khai trong thời gian tới, với mục tiêu:

• Đẩy mạnh cung cấp giải pháp Hợp đồng lao động điện tử ra thị trường;
• Đồng hành cùng doanh nghiệp trong lộ trình chuyển đổi số quản trị nhân sự và pháp lý;
• Khai thác thế mạnh của mỗi bên để mang lại giải pháp toàn diện, an toàn, tuân thủ pháp luật.

Sự hợp tác được xây dựng trên cơ sở phát huy thế mạnh của mỗi bên:

• Green Speed với kinh nghiệm thực tiễn, mạng lưới khách hàng và năng lực cung ứng, quản lý nguồn lao động;
• Viettel TP. Hồ Chí Minh với hạ tầng công nghệ, nền tảng số, giải pháp ký kết điện tử và năng lực bảo mật dữ liệu.

Việc cộng hưởng thế mạnh giữa hai đơn vị đã và đang hình thành những chính sách triển khai phù hợp, linh hoạt, giúp doanh nghiệp có thêm lựa chọn tối ưu trong việc áp dụng Hợp đồng lao động điện tử và các giải pháp quản trị nhân sự số.

Theo kế hoạch, hai bên dự kiến nâng tổng số lượng Hợp đồng lao động điện tử triển khai lên khoảng 250.000 hợp đồng, tương ứng doanh thu khoảng 2 tỷ đồng trong giai đoạn tiếp theo.

Cam kết đồng hành lâu dài vì chuyển đổi số doanh nghiệp

Chia sẻ tại buổi lễ, ông Lê Văn Hoàng – Giám đốc Công ty Cổ phần Green Speed nhấn mạnh việc triển khai Hợp đồng lao động điện tử không chỉ là xu hướng tất yếu mà còn là yêu cầu bắt buộc để doanh nghiệp nâng cao năng lực quản trị, đáp ứng các quy định pháp luật mới.

Trong khi đó, ông Ngô Mạnh Hùng – Giám đốc Viettel TP. Hồ Chí Minh khẳng định Viettel cam kết tiếp tục đồng hành cùng Green Speed và cộng đồng doanh nghiệp, cung cấp nền tảng công nghệ, hạ tầng số và các giải pháp chuyển đổi số toàn diện, góp phần thúc đẩy quá trình số hóa doanh nghiệp Việt Nam một cách bền vững.

Lễ bàn giao Hợp đồng lao động điện tử và ký kết Thỏa thuận hợp tác chiến lược giữa Công ty Cổ phần Green Speed và Viettel TP. Hồ Chí Minh là minh chứng rõ nét cho hiệu quả của mô hình hợp tác giữa doanh nghiệp và đơn vị công nghệ, đồng thời mở ra nhiều cơ hội mới trong việc phổ cập các giải pháp số tới thị trường doanh nghiệp trong thời gian tới.