Viettel Cần Thơ tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2026

Nguyễn Văn Bảy đã đăng lúc 15:41 - 28.03.2026

Trong ngày 27/3/2026, Viettel Cần Thơ đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2026 với sự tham gia của Ban Giám đốc, các tổ chức đoàn thể và 62 cán bộ, công nhân viên đại diện cho toàn thể người lao động trong đơn vị.

Trong không khí dân chủ, thẳng thắn và trách nhiệm, Viettel Cần Thơ đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2026 với sự tham gia của Ban Giám đốc, các tổ chức đoàn thể và 62 cán bộ, công nhân viên đại diện cho toàn thể người lao động trong đơn vị. Hội nghị là diễn đàn quan trọng nhằm phát huy quyền làm chủ của người lao động, tăng cường đối thoại, đồng thời thống nhất ý chí và hành động để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026.

Hội nghị được tổ chức trên cơ sở thực hiện các hướng dẫn của Tổng Công ty, với mục tiêu tạo điều kiện để người lao động được biết – tham gia – giám sát – quyết định các nội dung liên quan trực tiếp đến quyền lợi và trách nhiệm của mình.

Hội nghị đã nghe báo cáo trung tâm về kết quả hoạt động SXKD năm 2025 và phương hướng năm 2026. Trong bối cảnh thị trường nhiều biến động, Viettel Cần Thơ vẫn giữ vững vị thế, từng bước chuyển dịch theo hướng số hóa, nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả kinh doanh.

Bước sang năm 2026, đơn vị đặt ra các mục tiêu trọng tâm:

Doanh thu dịch vụ đạt trên 2k tỷ đồng, tăng trưởng 8,9%
Giữ vững thị phần số 1 di động và cố định băng rộng
Tăng mạnh thuê bao 5G, phát triển hạ tầng số với 699 trạm BTS 5G mới
Đẩy mạnh các lĩnh vực tăng trưởng cao như SME, VTS, IoT

Đồng thời, đơn vị xác định rõ định hướng: ổn định tổ chức, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đảm bảo an ninh an toàn và tăng cường chuyển đổi số trong toàn bộ hoạt động SXKD.

Một trong những điểm nhấn của Hội nghị là phần thảo luận với tinh thần cởi mở, xây dựng và trách nhiệm cao. Các ý kiến tập trung vào:

Giải pháp hoàn thành các chỉ tiêu SXKD năm 2026
Nâng cao hiệu quả quản trị kênh, kiểm soát KPI
Ứng dụng công nghệ, thúc đẩy chuyển đổi số
Đề xuất hoàn thiện chế độ, chính sách cho người lao động

Ban Giám đốc đã trực tiếp lắng nghe, giải đáp và làm rõ nhiều nội dung, thể hiện sự cầu thị và quyết tâm đồng hành cùng người lao động.

Hội nghị đã tiến hành bầu Thành viên Tổ đối thoại gồm 8 đồng chí – đại diện tiêu biểu, có năng lực và uy tín, đóng vai trò cầu nối giữa người lao động và lãnh đạo đơn vị.

Đồng thời, Hội nghị cũng bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026-2028 theo đúng quy định, đảm bảo thực hiện tốt chức năng giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật và quy chế dân chủ tại cơ sở. Qua bỏ phiếu kín Hội nghị đã bầu 5 đồng chí bào Ban Thanh tra Nhân dân nhiệm kỳ 2026-2028.

Một nội dung quan trọng của Hội nghị là ký kết Thỏa ước lao động tập thể giữa Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn. Đây là cơ sở pháp lý quan trọng nhằm bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động, đồng thời thể hiện sự cam kết đồng hành, chia sẻ giữa hai bên trong quá trình phát triển.

Với tinh thần dân chủ và đồng thuận cao, Hội nghị đã biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2026 với tỷ lệ 100%. Đây là kim chỉ nam cho toàn thể cán bộ, nhân viên Viettel Cần Thơ trong năm tới.

Sau hơn 2 giờ làm việc nghiêm túc, khẩn trương và hiệu quả, Hội nghị Người lao động Viettel Cần Thơ năm 2026 đã thành công tốt đẹp. Thành công của Hội nghị không chỉ nằm ở việc hoàn thành chương trình, mà quan trọng hơn là đã củng cố niềm tin, tăng cường đoàn kết và thống nhất hành động trong toàn đơn vị.

Bước vào năm 2026, với nền tảng vững chắc từ Hội nghị, tập thể Viettel Cần Thơ quyết tâm phát huy tinh thần “Đoàn kết – Kỷ cương – Sáng tạo – Bứt phá”, hoàn thành xuất sắc các mục tiêu đề ra, tiếp tục khẳng định vị thế tiên phong trong chuyển đổi số và phát triển bền vững trên địa bàn.