VIETTEL TÂY NINH LAN TỎA GIÁ TRỊ VĂN HÓA VÀ QUY TẮC ỨNG XỬ ĐẾN TỪNG CHIẾN SĨ KINH DOANH VÀ DÂY MÁY

   Thực hiện chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Giám đốc Viettel Tây Ninh, 14h00 chiều nay ngày 16/01/2026, tại phòng họp tầng 7, chương trình đào tạo Văn hóa và Quy tắc ứng xử Viettel đã diễn ra đầy sôi nổi dành cho lực lượng nòng cốt tại Cụm Viettel Tân An (bao gồm CBCNV, nhân viên dây máy và CNKD).
   Buổi đào tạo dưới sự chủ trì và trực tiếp giảng dạy của đ/c Lương Công Vũ – Trưởng phòng Tổng hợp - Viettel Tây Ninh. Với kinh nghiệm và sự am hiểu sâu sắc, đồng chí không chỉ truyền đạt lý thuyết mà còn đóng vai trò là người truyền lửa, giúp các học viên tiếp cận văn hóa Viettel một cách tự nhiên và gần gũi nhất.
   Điểm khác biệt của buổi đào tạo chính là phương pháp giảng dạy thực tiễn. 08 giá trị cốt lõi của Viettel không còn là những khẩu hiệu trên giấy mà được đồng chí Vũ "ánh xạ" trực tiếp vào từng vị trí công việc.
   Buổi học diễn ra trong không khí sôi nổi với nhiều dẫn chứng thực tế từ chính các tình huống chuyên môn hàng ngày. Cuối buổi, giảng viên đã thực hiện kiểm tra thực tế để đánh giá mức độ tiếp thu và khả năng vận dụng của từng cá nhân. Điều này giúp đảm bảo mỗi CBCNV không chỉ "nhớ" mà còn "thấm" và "nâng tầm" được cách ứng xử trong công việc lẫn cuộc sống.
   Kết thúc buổi đào tạo đ/c Lương Công Vũ - Trưởng Phòng Tổng hợp cũng nhấn mạnh và nhắc lại 08 giá trị cốt lõi của Viettel:
1.  Thực tiễn là tiêu chuẩn kiểm nghiệm chân lý.
2.  Trưởng thành qua những thách thức và thất bại.
3.  Thích ứng nhanh là sức mạnh cạnh tranh.
4.  Sáng tạo là sức sống.
5.  Tư duy hệ thống.
6.  Kết hợp Đông – Tây.
7.  Truyền thống và cách làm người lính.
8.  Viettel là ngôi nhà chung.

* Một số hình ảnh của buổi đào tạo: