Dear Sếp Nguyễn Quốc Hưng - TP Kỹ thuật, một người trẻ đa tài!

Có một câu nói như thế này: “Nếu bạn muốn đóng một con tàu, đừng xua mọi người cùng nhau đi lấy gỗ, cũng đừng giao nhiệm vụ và công việc cho họ, mà hãy dạy họ khao khát sự bao la vô tận của biển khơi.” (Antoine de Saint-Exupery). Đây có lẽ cũng là cách Sếp đã truyền cảm hứng cho anh chị em chúng tôi trong công việc cũng như ngoài đời, mọi lúc mọi nơi trong cuộc sống, cả những khi họp hành căng thẳng cũng như lúc ăn chơi hết mình.

Dear Sếp!

Tôi còn nhớ ngày Sếp mới nhận nhiệm vụ về Phòng, buổi họp mặt đầu tiên với Sếp, mọi người đều lo lắng không biết Sếp mới như thế nào, có khó tính không, tôi cũng rất tò mò về người Sếp mới. Buổi họp đầu tiên diễn ra hoàn toàn khác với những gì mọi người đang suy nghĩ. Sếp giới thiệu về bản thân và làm quen với mọi người. Để không có khoảng cách, Sếp ân cần nói “ Các anh chị đừng nghĩ em là Sếp hay là trưởng Phòng này nọ mà hãy luôn nghĩ em chỉ là người được cấp trên giao phó làm cầu nối giữa Ban TGĐ với mọi người; người hỗ trợ để hoàn thành các nhiệm vụ được Ban TGĐ giao phó” và cùng mọi người xây dựng gia đình Kỹ thuật đoàn kết -  gần gũi; hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Hãy cứ coi em như một người bạn, người em trong gia đình." Chính vì vậy mà khoảng cách giữa chúng tôi gần như không có mà ở đây chỉ có tình cảm của anh em trong ngôi nhà chung Kỹ thuật. 

Ngôi nhà chung của Chúng tôi

Sếp với phương châm “làm hết sức, chơi hết mình” rồi những câu nói thường xuyên với mọi người: “Ai có khó khăn gì vướng mắc gì cứ vào phòng em ngồi uống nước trao đổi, em sẽ tìm cách giải cho mọi người”. Thậm chí có nhiều hôm Sếp ngồi với anh em phòng cả buổi tối quên thời gian chỉ để tâm sự, chia sẻ rồi tìm cách giải các vấn đề từ công việc đến đời tư. Vì thế mà Sếp luôn quan tâm, hiểu rõ hoàn cảnh từng cá nhân, từng gia đình.  

Sếp luôn là người phát động và đi đầu trong các phong trào của Phòng như giải chạy, giải đi bộ, đi chơi xa hay cả là ăn sáng cuối tuần. Sếp đều tham gia nhiệt tình từ đầu đến cuối với mong muốn chúng ta gắn kết và hiểu nhau hơn. Sếp nói chúng ta gắn bó với nhau cả ngày ở Công ty còn nhiều hơn thời gian chúng ta ở nhà vì vậy nên chúng ta phải gần nhau hơn, hiểu nhau hơn.

Quan tâm đến đời sống của từng nhân viên, Sếp nắm được hoàn cảnh của từng người, nắm bắt tâm lý nên bất kỳ ai có khó khăn đều được Sếp hỗ trợ kịp thời. Từ những việc nhỏ nhất khi thấy bàn làm việc của nhân viên chưa gọn gàng; tự tay Sếp đã sắp đặt lại và nhẹ nhàng nhắc nhở.

Cảm ơn Sếp, một người trẻ đa tài giỏi từ đàn, hát, kỹ năng sống đến công việc. Sếp sẽ luôn là một trong những người Viettel truyền cảm hứng cho tôi và mọi người.