Thưởng hơn 800 triệu cho 1 sáng kiến ở Viettel nhưng chưa phải tất cả

Tiền thưởng hấp dẫn cho sáng kiến

Khi đăng ký sáng kiến, ý tưởng (SKYT) lên hệ thống skyt.viettel.vn, CBNV có cơ hội nhận những phần thưởng hấp dẫn, được đánh giá theo mức độ hiệu quả và phạm vi áp dụng. Các sáng kiến có thể được thưởng với mức cao nhất lên đến 854 triệu đồng. Các mức thưởng cụ thể như sau:

• Tiền thưởng cho ý tưởng: Mỗi ý tưởng sáng tạo được phê duyệt sẽ nhận thưởng 1.000.000 VND, bao gồm cả những ý tưởng đột xuất, tác động trực tiếp đến hoạt động của Tập đoàn.

• Tiền thưởng cho Sáng kiến đột xuất (do chỉ huy quyết định) dao động từ 5.000.000 VND đến 15.000.000 VNĐ, tùy thuộc vào mức độ hiệu quả của sáng kiến.

Mức tiền thưởng này không chỉ thể hiện giá trị của sáng kiến mà còn khuyến khích CBNV tiếp tục đóng góp sáng tạo, thúc đẩy sự phát triển và đổi mới trong toàn Tập đoàn.

Cơ hội thăng tiến và xét danh hiệu thi đua qua sáng kiến

Việc tham gia vào hệ thống SKYT là một trong những tiêu chí để xét nâng bậc lương, giúp CBNV có cơ hội thăng tiến không chỉ về mặt tài chính mà còn về mặt chuyên môn. Mỗi ý tưởng dù là nhỏ nhất khi được công nhận sẽ giúp mỗi cá nhân có cơ hội thể hiện khả năng và nâng cao năng lực trong công việc.

Ngoài việc giúp nâng bậc lương, sáng kiến còn là tiêu chí xét các danh hiệu thi đua trong Tập đoàn như “Chiến sĩ thi đua” và “Điển hình xuất sắc Viettel toàn cầu”. Những danh hiệu này không chỉ mang lại vinh dự cá nhân mà còn giúp xây dựng hình ảnh của trong tổ chức.

Các sáng kiến giúp Tập đoàn phát triển và mang lại quyền lợi xứng đáng cho người đóng góp. Việc đăng ký sáng kiến không chỉ mang lại những quyền lợi về tài chính mà còn mở ra cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp và cơ hội được ghi nhận qua các danh hiệu thi đua.

Hệ thống skyt.viettel.vn là nền tảng giúp lưu trữ và công nhận sáng kiến, ý tưởng, mở ra cơ hội phát triển nghề nghiệp. Để hệ thống ngày càng hiệu quả và phục vụ tốt hơn cho CBCNV, cần những góp ý từ chính những người Viettel.