Chính sách cho CBCNV xin nghỉ việc
Nhịp sống đã đăng lúc 10:57 - 13.04.2022
Tôi làm việc ở Viettel từ tháng 6/2007 ký hợp đồng đóng bảo hiểm tháng 4/2008 và chuyển hợp đồng CNVQP tháng 12/2012. Bây giờ nếu như tôi xin nghỉ việc thì tôi có được hưởng quyền lợi, hay trợ cấp gì không?
Câu hỏi
Tôi làm việc ở Viettel từ tháng 6/2007 ký hợp đồng đóng bảo hiểm tháng 4/2008 và chuyển hợp đồng CNVQP tháng 12/2012. Bây giờ nếu như tôi xin nghỉ việc thì tôi có được hưởng quyền lợi, hay trợ cấp gì không? Cụ thể như nào?
Trả lời:
Trường hợp của Đ/c sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc thời gian HĐLĐ từ T4/2008 – T12/2008 (do từ 01/01/2009 NLĐ đã được TĐ đóng bảo hiểm thất nghiệp nên không phải chi trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ) và hưởng trợ cấp thôi việc thời gian CNVQP từ T12/2012 – tháng nghỉ việc.
Mức hưởng và cách tính các khoản trợ cấp theo bảng chi tiết bên dưới:
-
Khí thế bán hàng cố định lan tỏa toàn Viettel Tp.HCM: “Đi từng ngõ – Gõ từng...
21 | 0 Bình luận | 0 Thích -
Lan tỏa yêu thương - Ấm tình Viettel nhân dịp xuân Bính Ngọ 2026
14 | 0 Bình luận | 1 Thích -
TV360 đầu tư và đồng sản xuất phim điện ảnh ‘Hộ linh tráng sĩ: Bí ẩn mộ vua...
23 | 0 Bình luận | 0 Thích
-
Tăng tốc ứng dụng AI, hiện thực hóa chiến lược trở thành Techco:...
1290 | 0 Bình luận | 3 Thích
-
Câu chuyện về vị khách hàng đặc biệt của TV360: Gửi hơn 100 ý...
401 | 1 Bình luận | 5 Thích
-
PTGĐ Nguyễn Hà Thành làm việc và chúc Tết Viettel Quảng Trị
323 | 0 Bình luận | 1 Thích
-
Viettel Tuyên Quang tham dự chương trình “Xuân đoàn kết – thắm...
274 | 1 Bình luận | 1 Thích
-
Vòng chung kết cuộc thi “Sắc màu văn hóa Cao Bằng” – Dấu ấn rực...
234 | 0 Bình luận | 1 Thích
